为扎实推进就业育人工作，抢抓秋招黄金窗口期，助力同学们做好双选会备战，交通运输工程学院组织开展2026-2027学年上学期“交筑深蓝・职引万里”系列求职赋能活动。活动紧扣学生求职痛点，从岗位对接、智能实训、技巧讲授、全真演练、行业调研五个维度系统布局，通过校企联动、AI面试实训、专题讲座、模拟面试与一线实践分享，层层递进锤炼学子求职硬本领，全面提升核心竞争力，为秋招冲刺蓄势赋能。

一、校企联动——企业进校，共拓就业新渠道

学院党委书记张罕育，党委副书记、副院长、纪委书记商非先后与威海威东航运有限公司、中源船务有限公司、福建海通发展股份有限公司、浙江银轮机械股份有限公司等多家来访企业开展座谈交流。双方围绕航运产业发展趋势、企业人才需求、产教协同培养等议题深入研讨。各企业入校后有序开展多形式就业服务活动，面向同学们依次开展企业宣讲、行业授课、现场招聘等活动。系列活动进一步筑牢校企协同育人纽带，帮助同学们近距离感知行业发展现状，明晰企业用人标准，拓宽就业选择与求职渠道。

二、AI面试实训——人机对练，抢跑智能招聘新赛道

10月23日，求职训练中心面向学院本、研学生于学思空间开展AI模拟面试实训。现场学生面对大屏幕、移动设备端限时完成自我介绍与问题作答。AI面试官结合系统评估结果，从语言表达、逻辑架构、仪态呈现等维度逐一点评，帮助求职者查缺补漏、优化表现，提前适应智能化招聘流程，在实战中找准答题短板、规避失分误区。

三、专题讲座——经验传授，打磨求职“敲门砖”

本次讲座由学校学生就业服务联盟主席团候选人谭睿主讲。讲座聚焦简历撰写与面试实操两大核心模块，结合真实求职案例，讲授简历素材凝练、亮点挖掘、人岗适配的撰写逻辑；同步拆解自我介绍、高频问题应答、心态调控、表达搭建的实操方法，引导同学们优化求职材料、吃透面试底层逻辑，推动求职思维从校园视角向职场视角转型。

四、实战演练——全真模拟，提前适应校招节奏

实战演练活动特邀学校学生就业服务联盟骨干成员陈禹霖、王圣童、高崇贺、王嘉棋、贾晨晨担任面试官，精准还原结构化面试、压力面试、无领导小组讨论等校招高频面试形式。现场同学们限时完成作答，一对一接受点评并参与群面演练。面试结束后，面试官逐一进行针对性反馈，帮助学生优化作答表现、提升临场应变能力。活动帮助同学们直观感知校招面试考察逻辑、补齐面试短板，依托贴近企业招聘标准的实战演练场景，为同学们后续求职蓄力赋能。

五、实践分享——传递一线经验，拓宽行业视野

分享会邀请学院暑期就业实践深圳分队队员孙友秀、房帅孝、胡存熙、谭可欣主讲。团队深入招商滚装运输有限公司、招商局港口（华南）营运中心、比亚迪股份有限公司、深圳招商蛇口国际邮轮母港有限公司、顺丰集团等行业标杆企业走访调研，将一线座谈、校友交流的一手信息带回校园。四位分享人围绕港航国企招录特点、制造业复合型人才需求、头部物流企业求职路径、跨专业求职规划四个方向展开分享，拆解岗位画像、招聘偏好、简历与面试备考要点，把实地调研成果转化为清晰可行的求职方案，引导同学们看清行业格局、找准自身发力方向。

“交筑深蓝・职引万里”系列活动是学院深化就业育人的重要抓手，立足航运交通学科底色，将求职能力培育嵌入人才培养链条，引导青年学子紧扣行业发展需求、厚植深蓝使命担当，鼓励毕业生投身交通强国、海洋强国建设一线。下一步，学院将持续深挖校企资源，常态化开展简历精修、行业沙龙、专场招聘等分层分类就业帮扶，持续贯通求职成长全链条，为学生实现高质量就业保驾护航。