为强化学院生涯教育和就业指导，提升学生生涯规划意识、能力和求职竞争力，促进高质量充分就业，交通运输工程学院于11月5日举办“交筑深蓝・职引万里”第一期求职训练营活动。学院党委副书记、副院长、纪委书记商非出席，人力资源培训师、1987级校友董莉主讲，2023级、2024级本科生和2024级、2025级研究生参加。

董莉于1987年考入大连海事大学水运管理专业。毕业后先后到中远集团、外国船公司担任销售经理；之后在世界500强公司担任沈阳分公司总经理、大中华区人力资源部资深培训师，主要负责公司主管以上人员的管理技能及领导力培训。董老师围绕学生求职核心需求，从三个方面开展系统指导。一是在简历核心要素方面，从教育背景、校园经历、职业技能、自我评价四个维度提炼关键点，纠正撰写误区；二是在简历优化方面，结合企业招聘逻辑和岗位匹配度，通过优秀模板直观展示核心要点；三是在面试技巧传授中，聚焦个性化表达、故事化呈现、语言简洁化三大原则，详解STAR模型应用，助力学生条理清晰地展现实习经历。她鼓励学生以积极心态直面挫折，主动参与实习实践，在积累中提升竞争力，稳步迈向理想就业目标。

答疑互动时，面对学生关于职业方向抉择、实习经历欠缺弥补办法、跨专业求职准备等现实困惑，董莉援引鲜活求职案例，逐一剖析解答，助力学生理性审视自身优势与短板，精准锚定努力方向，为后续求职之路铺就坚实基石。

交通运输工程学院始终将学生就业工作置于重要位置，此次求职训练营活动是学院深化就业指导服务的重要举措。下一步，学院将进一步整合资源，凝聚校友力量，搭建优质就业服务平台，为学生生涯发展提供全方位、强有力的支持。